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職場生存技巧12條

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1:做事先做人,真誠正直

有損自己人格的事不要做,技術不會還能再學,名聲臭了無法彌補

遵守制度只是底線,不遲到、不早退、在職完成本職工作、離職做好交接,這些只是應該做的,做到也不值得驕傲。

2:學會溝通職場暢通

新人學會請示匯報,熟悉后鍛煉溝通技巧,切忌“高冷范兒”,別人會誤以為你無能或太高傲。

3:每天制定工作計劃

定期回顧自己工作,一定保證有業績、有進步,切忌得過且過、碌碌無為。

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4:將周工作按主次列一個表

重要且緊急的事盡快完成,重要不緊急的事分解到每天、按部就班地做,緊急但不重要的事看情況做,不重要不緊急的事不做。

5:面對一個新任務先想再做

要先想好工作的辦法,并且預估可能遇到的問題,再制定如果遇到問題自己有什么方法來解決。

6:如需團隊協助直接匯報

直接向上級匯報,明確地提出完成工作需要團隊或公司給予支持,不要指望別人了解你的心思

7:制定一個“五年計劃”

結合自身條件制作一份可實施的職業規劃書,最重要的是“主意要正”,跟自己計劃有關的事要做,無關的事能不做盡量不做。

8:八小時外求發展

做專業性較強的工作,千萬不要丟棄學習;想往管理層發展,閱讀商業或管理學書籍是必備的。

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9:無條件放下所有抱怨

你的抱怨傳得太遠絕對會影響你的升遷,況且抱怨毫無用處,既改變不了自己也改變不了現狀

10:正確面對挫折

放棄是最無能的選擇,一份工作做不了兩年根本算不上了解,一個行業待不夠三年也難成專家。

11:敢于競爭,善于競爭,心態淡定

不懼任何挑戰和競爭;也明確自己的戰略或者競爭優勢在哪里,知己知彼才能百戰不殆

12:表面是公義,心里是生意

其實這才是職場的本質,一切按著制度來,但始終明確自己要什么,誰也休想阻擋自己實現目標的路。

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