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就業能力是指獲得某項崗位的全部能力的總稱。一個人想要順利找到工作，就必須具備一定的就業能力。就業能力包括一般就業能力和特殊就業能力。

一：一般就業能力

1： 一個人的態度、世界觀、價值觀、習慣。

2：與工作有關的一些能力，主要是指處理與周圍的人和工作環境的關系乃煮棕的能力，如怎樣進行工作，如何與人相處等。

3：自我管理能力，如決策能力、對現實的理解能力、對現實資源的利用能力，以及有關自我方面的一些知識、對學校所學課程與工作中具體運用之間的關系的理解能力。

二：特殊就業能力

是指某個職業所需的特殊技能和環境所需的某種特殊技能，如一個會計必須具備較好的數學功底，護士需要某種特殊的護理技能，美術工作者必須具備色調感、濃度感、線條感和形象感等。

一般就業能力和特殊就業能力在職業活動中都很重要。要成功地從事某種職業，常常需要一般就業能力和特殊就業能力的有機配合。如果一個人只有一般就業能力而無特殊就業能力是很難勝任某種職業的，一個不精通醫術的大夫又如何能給病人治病呢。同樣，只有特殊就業能力而無一般就業能力的人也是很難在事業上取得成功的，一個缺乏團結協作、全心全意為人民服務的精神，缺乏事業心和責任感的人，縱使有多嫻熟的職業技術，最終也會成為職業的失敗者。

在現實生活中，一般就業能力更為重要，這是因為。

1：社會在發展，科學技術的更新在加快，從而 ，知識更新越來越快，社會對人們知識和能力的要求日新月異，學習主要在學校完成的方式顯然已經不能夠適應社會發展的需要，需要人們不斷更新知識和能力，以滿足職業要求和社會進步的需要， 要求人們從學校畢業后繼續學習， 而一般就業能力強的人能更好適應社會，在掌握新知識、更新技術方面更具主動性與積極性。

2：從事某種職業必須具備這種職業所需要的特殊就業能力，因此容易引起個人、學校或單位的足夠重視，而一般就業能力由于與工作的關系不是十分明顯，因而很少被注意到，而事實上，用人單位越來越看重一般就業能力，許多求職者就是因為一般就業能力不強而未被錄用。

3：一般就業能力與失業關系密切。許多研究表明，人們失去工作不是因為缺乏特殊就業技能，而是缺乏一般的就業能力。美國一份有關失業的報告說，失業中的90%的人不是因為不具備工作所需要的技能，而是因為不能與同事、上司友好相處，或者經常遲到。實際上，這些人失業是因為他們缺乏一般就業能力而不是特殊就業能力。平時我們常說的就業能力通常是指一般就業能力。

 

 

 

 

來自：360百科